Thanh Hóa trăn trở với bài toán biên chế cho nhân viên trường học

"Khe cửa hẹp" mang tên "biên chế"

Thời gian qua, nhiều nhân viên hành chính tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã gửi đơn kiến nghị đến ngành giáo dục, phản ánh tình trạng làm việc kéo dài 10–20 năm nhưng chưa được vào biên chế, mức lương dao động 3–10 triệu đồng mỗi tháng, khó đảm bảo cuộc sống.

Ngày 21/3/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa ban hành Công văn 1052, yêu cầu các trường rà soát, xác định nhu cầu vị trí việc làm nhằm xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên và nhân viên trường học. Theo đó, các vị trí tuyển dụng gồm nhóm chuyên ngành như: thiết bị, thí nghiệm, giáo vụ, tư vấn học sinh (hạng III) và nhóm dùng chung như: thư viện, văn thư, kế toán (hạng IV).

Chị Nguyễn Thị Nhàn, người có 20 năm làm công việc thiết bị trường học, hy vọng một ngày được vào biên chế

Sở giao hiệu trưởng căn cứ tình hình thực tế để đề xuất nhu cầu, tổng hợp trình UBND tỉnh xem xét. Mỗi trường được phân bổ 3 chỉ tiêu tuyển dụng; những đơn vị đã tuyển đủ sẽ không được bổ sung thêm.

Tuy nhiên, theo kết quả rà soát, toàn tỉnh có 285 nhân viên hợp đồng chưa được tuyển dụng, trong khi tổng chỉ tiêu được giao chỉ là 194. Sự chênh lệch này khiến không ít người rơi vào cảnh "được – mất" sau nhiều năm chờ đợi.

Chị Lê Thị Ngọc cũng đã có 2 thập kỷ chờ đợi vào biên chế

Công văn tuyển dụng mang lại niềm vui cho một số người, nhưng cũng để lại nỗi hụt hẫng cho nhiều nhân viên lâu năm không nằm trong diện được xét tuyển.

Chị Nguyễn Thị Nhàn (41 tuổi), nhân viên thiết bị tại một trường THPT ở huyện Quảng Xương, cho biết, chị đã gắn bó với công việc gần 20 năm theo hợp đồng nhưng không có tên trong danh sách đề xuất tuyển dụng. "Chúng tôi làm việc bằng cả trách nhiệm và tình yêu với nghề. Hai mươi năm chờ đợi, hy vọng được chính thức đứng vào hàng ngũ của ngành dường như khép lại", chị nói.

Tương tự, chị Lê Thị Ngọc, nhân viên thư viện một trường THPT tại Tp.Sầm Sơn, cũng chạnh lòng khi vị trí của mình không được đề xuất dù đã gần hai thập kỷ công tác. "Dù thu nhập thấp, điều kiện khó khăn, chúng tôi vẫn nỗ lực đảm bảo công việc vận hành thông suốt, hỗ trợ tốt nhất cho giảng dạy và các kỳ thi. Mong muốn lớn nhất là được đảm bảo đời sống và ghi nhận đúng mức", chị chia sẻ.

Cần đảm bảo đời sống người lao động

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, sau năm 2017, thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, số lượng nhân viên hành chính tại các trường THPT giảm mạnh. Hiện mỗi trường chỉ còn khoảng 3 biên chế, trong khi định mức tối đa theo quy định là 9 người.

Toàn tỉnh có 88 trường với hơn 2.500 lớp, nhưng chỉ được giao 292 chỉ tiêu nhân viên hành chính; thực tế mới có 96 người trong biên chế, thấp hơn nhiều so với nhu cầu khoảng 631 người. Để duy trì hoạt động, các trường phải sử dụng 285 lao động hợp đồng, trong đó nhiều người đã làm việc 20–27 năm.

Nếu tuyển dụng theo chỉ tiêu 194 biên chế như hiện tại, sẽ có nhiều người đứng ngoài "khe cửa hẹp biên chế"

Từ năm học 2025–2026, khi nguồn thu học phí không còn và các quy định tài chính được siết chặt, nhiều trường không đủ kinh phí chi trả, buộc phải cắt giảm hoặc giảm lương nhân viên hợp đồng.

Trao đổi với Người Đưa Tin ngày 14/4, bà Hoàng Thị Bình, Phó trưởng phòng Tổ chức, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, cho biết, do chỉ tiêu tuyển dụng hiện thấp hơn số lao động hợp đồng đang làm việc tại các trường, việc một bộ phận nhân viên không trúng tuyển là "khó tránh khỏi". Theo bà, Sở đã báo cáo UBND tỉnh và các cơ quan liên quan, đề nghị sớm giao thêm biên chế và bổ sung chỉ tiêu hợp đồng được hỗ trợ kinh phí theo Nghị định 111, nhằm có cơ sở tiếp tục tuyển dụng, ổn định đội ngũ. Tuy nhiên, do quỹ biên chế của tỉnh còn hạn chế, các đề xuất này đến nay chưa được giải quyết.

TIN LIÊN QUANThanh Hóa: Dự án nghìn tỷ xi măng Thanh Sơn vẫn "sa lầy" sau 16 năm

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa - ông Đỗ Đức Quế - cũng cho biết, qua rà soát, ghi nhận nhiều bất cập trong thực hiện chế độ đối với nhân viên hợp đồng các trường THPT.

"Sở sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh, đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, đồng thời ổn định hoạt động của các nhà trường trong thời gian tới", ông Quế nói.